Слова «инсентив, инсентив-тур, инсентив-туризм» знакомы многим компаниям, некоторые даже используют инсентив-программы в качестве мотивации сотрудников на дальнейшие успехи и высокую производительность труда. Но вот роль инсентивов в успешности проведения корпоративных, маркетинговых и иных мероприятий понимают смутно. Большая часть владельцев бизнеса вообще придерживается мнения, что такие поощрения могут себе позволить только монстры бизнеса, а, значит, и думать на эту тему бессмысленно. Само собой, такой подход в корне не верен.
Неачнем с того, что слово «инсентив» имеет английское происхождение (incentive) и трактуется как поощрение, побуждение. Инсентив-туры направлены на процветания и развитие любой компании, они отражают Ваши успехи, способствуют установлению новых выгодных деловых контактов и долговременных отношений. С помощью инсентивов можно не только отблагодарить за достигнутый результат и поощрить на дальнейшее лучших сотрудников, но и напомнить еще раз о надежности и профессионализме Вашей компании. Инсентив-туризм – это как раз тот самый уникальный случай, когда в единое целое совмещаются приятное и полезное.
Инсентивы преследуют разные цели. Это не только простое поощрение сотрудника, это также могут быть совмещенные с туристической поездкой семинары, конференции, конгрессы или даже выставка. Некоторые компании организуют подобные туры для дилеров или ключевых клиентов с целью продвижения и презентации нового товара, запуска бренда. Правда, таких компаний очень и очень мало. В первую очередь подобные туры популярны у туристических операторов, разработавших новый маршрут и планирующих его предложить широкому кругу потребителей. В ознакомительную поездку обычно приглашаются самые крупные турагенты, которые в дальнейшем будут реализовывать этот продукт. Но ведь такой подход может принести успех и другим направлениям бизнес-деятельности.
Кроме того, в последнее время довольно популярными стали инсентив-программы, основная задача которых – сплотить коллектив. Тимбилдинг (team-building) абсолютно незаменим, если есть необходимость повысить командный дух. Такие туры обычно включают различные корпоративные мероприятия (выставки, семинары, симпозиумы, деловые игры) и активные программы (экскурсии, элементы экстремального туризма и т.д.).
Компания, безусловно, получит очень серьезный положительный эффект, если инсентив-тур органично учтет все основополагающие факторы, напрямую влияющие на его успешность: правильная постановка целей программы, мотивация всех непосредственных участников и их профессионализм, признание полезности данного вида туризма и самое главное – возможность оценить степень прогресса каждого из участников.
Инсентивы - это не только достойная награда для сотрудника или привлекательная презентация для клиента и партнера, это еще и основа развития ориентированной на результат, успешной и современной компании.
